良好的黨風、政風、家風，是引領黨員干部向上向善的無形力量。今年以來，能源化工公司紀委突出思想引領，以廉潔文化啟智潤心，分層分類開展廉潔從業(yè)警示教育，不斷強化形勢教育、紀法意識、警示震懾，以“五廉”模式不斷激活廉潔文化的生命力，拓展廉潔文化的時代意蘊，讓新時代廉潔文化深入人心。
以“學”固廉 樹牢廉潔理念 增強抵腐定力
清心為治本，直道是身謀。該公司黨員干部以開展黨紀學習教育為契機，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，不斷增強廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺和行動自覺。
一是政治理論“專題學”。該公司黨委堅持“周周學”理論學習機制，將習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述納入黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組集中學習；各黨支部利用“三會一課”、主題黨日活動等開展廉潔教育，以“考”促“學”，全面檢查學習成效，推進廉潔理論學習常態(tài)化長效化。二是廉政黨課“專題講”。公司黨委書記、紀委書記帶頭講廉政黨課，結合典型案例，深刻闡釋“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”的內涵和要求，引導黨員干部夯實廉潔從政思想根基。三是廉政提醒“專題談”。通過與基層“一把手”、年輕干部“面對面”進行廉政談話等方式，勤提醒常督促，防微杜漸打好“預防針”。
“看了今天的警示教育片我深受啟發(fā)，我的崗位任務重、風險大、誘惑多，作為一名年輕干部，我一定會堅守底線，廉潔自律，不辜負組織的信任和培養(yǎng)。”一名年輕干部在座談會上表態(tài)發(fā)言。
以“教”育廉 拓展宣傳陣地 傳遞清廉正能量
“我們聚焦‘加強清廉建設 樹立新風正氣’主題，用心養(yǎng)廉、以文育廉，打造具有公司特色的廉潔文化理念，扎實開展一系列接地氣、聚廉氣、揚正氣的倡廉活動，推動清廉行動在公司見行見效?！痹摴炯o委書記說。
走進該公司行政辦公樓和綜合辦公樓，中央八項規(guī)定精神、職工漫畫作品、警句名言，隨處可見的“廉潔”元素營造了良好的文化氛圍。該公司在微信公眾號上設置“紀法專欄”，持續(xù)分享廉潔教育、紀法知識、警示案例等學習資源，推送警示教育漫畫、微電影等，多維度、多視角傳播清廉文化。各基層黨支部充分利用工作聯(lián)系群等“微平臺”，每日推送學習資料，使‘’掌上的黨紀學習”成為常態(tài)。該公司還積極探索“新載體”，通過組織廉潔主題趣味活動、制作警示教育微視頻、設計廉政屏保等方式，以生動有趣、喜聞樂見的形式在潛移默化中啟智潤心、涵養(yǎng)品格。
“近期我們支部組織了‘扇面繪清風’手操活動，大家在空白扇面上貼圖、彩繪，梅蘭竹菊、荷花、壽山石等象征廉潔寓意的圖案、字樣不僅美感十足，更加凸顯了濃厚的主題深意，為我們送來了‘清風’?！睔饣行狞h支部書記張心壽為我們展示職工廉潔手工作品時說到。
以“行”踐廉 豐富活動形式 永葆廉潔初心
近年來，廣大青年黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，主動擔當作為、積極攻堅克難，以實際行動為公司高質量發(fā)展添磚加瓦。
當好青春“領航員”，組織“廉潔清風伴成長”青年宣講，通過案例剖析、廉潔知識競答、思想感悟分享等特色活動，引領年輕干部筑牢理想信念根基，系好“人生的第一?？圩印?。利用地方紅色資源，打造“實景課堂”，開展“行走的黨課”系列活動，將學習課堂搬到紅色歷史現(xiàn)場，帶領青年職工身臨其境學習黨史，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。守好親情“廉防線”。開展“說家風 言家訓”紅色家書誦讀活動，深刻感悟革命先烈、先進模范對理想信念的執(zhí)著與堅定、對初心使命的踐行與擔當。征集并組織線上評比、展播家書、廉潔漫畫、剪紙、書法等優(yōu)秀家風文藝作品，凝聚向上向善正能量。
以“警”示廉 通報典型案例 敲響廉潔警鐘
該公司牢牢抓住黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”，深化以案為鑒、以案促改，警示教育的深度、廣度不斷拓展。用好用活案例資源，教育引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，自覺把遵規(guī)守紀刻印在心。
“以案為鑒”警示教育。召開警示教育大會，通報違紀違法典型案例，用身邊事警示教育身邊人，加強警示教育的針對性，讓“寫在紙上的教訓”變?yōu)椤坝浽谛睦锏木次贰薄?/span>
“教育震懾”警鐘長鳴。及時跟進學習中央紀委、中國中煤和平朔集團通報的典型案例，用好警示教育資料，組織觀看《持續(xù)發(fā)力 縱深推進》《護航》等警示教育片，督促干部職工守住底線、不踩紅線。深度挖掘案例資源，用足用好反面典型“活教材”，持續(xù)釋放執(zhí)紀執(zhí)法必嚴的強烈信號，綜合運用各種教育方法，通過觀看職務犯罪人員懺悔錄、談話誡勉等方式，持續(xù)督促黨員、干部自警自省，繃緊紀律這根弦。
“警示教育不僅僅是‘案后工作’，更體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程，把對黨員領導干部的廉潔教育融入信訪舉報、監(jiān)督辦案等工作，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題有針對性地開展談話、函詢等，做到早提醒、早督促、早糾正?！痹摴军h委書記對紀檢工作提出要求。
以“督”促廉 擦亮監(jiān)督探頭 筑牢廉潔堤壩
規(guī)范、高效履職是提升監(jiān)督質效的有力保障。該公司紀委堅持用好“深學習、實調研、抓落實”的工作方法，持續(xù)創(chuàng)新監(jiān)督方式，提升工作水平，強化與業(yè)務部門聯(lián)動，不斷構建完善的廉潔風險防控機制。
將廉潔文化建設作為監(jiān)督執(zhí)紀的重要內容，緊盯公司生產經營“痛點”、政策要求落實“堵點”、群眾反映“熱點”問題，對管理人員不作為、慢作為、亂作為等方面存在的突出問題，深化運用“紅黃牌”警示機制，結合違反中央八項規(guī)定精神專項治理，加強黨員干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。嚴把關鍵節(jié)點，加強節(jié)前廉潔教育和廉潔提醒，及時轉發(fā)中央紀委國家監(jiān)委網站節(jié)假日“四風”問題典型案例通報，督促領導干部報告操辦婚喪喜慶事宜，時刻提醒干部職工嚴守紀法規(guī)矩。嚴控權力運行，定期梳理崗位職責、查找風險漏洞，為優(yōu)化基層管理“把脈會診”，不斷完善風險防控措施，督促依規(guī)用權、廉潔用權。
廉潔文化建設是一項系統(tǒng)工程、長期任務，重在春風化雨、久久為功。該公司紀委將不斷拓展廉潔教育的覆蓋面、影響力，讓廉潔從“文件”走向“文化”，從“會場”走向“現(xiàn)場”，以文化軟實力提升廣大黨員干部拒腐防變和抵御風險的硬能力，為全方位推動能源化工公司高質量發(fā)展提供堅強保障。