今年以來，中煤平朔集團東露天礦以增強安全培訓的針對性和實效性為目標，著力在培訓模式制度、培訓形式、培訓內(nèi)容上下功夫、謀創(chuàng)新，培訓工作質(zhì)量不斷提高，全員安全意識、業(yè)務技能顯著提升，有力地保障了礦安全生產(chǎn)工作高質(zhì)高效完成。

敢于創(chuàng)新   推動培訓提質(zhì)提效

今年以來，該礦積極探索“貼近實際、貼近現(xiàn)場、貼近職工”的安全培訓模式，創(chuàng)新培訓制度，注重培訓工作實效，致力提高全員的安全意識和安全操作技能，為全礦安全生產(chǎn)提供可靠保障。

該礦一改以往安全培訓重說教的單一模式，開拓思路，研究如何讓職工實現(xiàn)從“被動學”到“主動學”的轉(zhuǎn)變，通過變灌輸為滲透、變課堂為現(xiàn)場、變線下為線上三個轉(zhuǎn)變，調(diào)動職工學習主動性、積極性，有效提升了安全培訓效果，形成了“以考促學、以學促做、融會貫通”的良好學習氛圍，讓枯燥的安全培訓一下子“活”了起來。

“以考促學的安全培訓模式，讓我學的更用心、更扎實，安全意識和安全技能也得到了有效提高?！痹摰V生產(chǎn)四隊虎班履帶式推土機司機小陳高興地說道。

完善安全教育培訓工作管理制度，修訂了《東露天礦教育培訓管理制度》《東露天礦培訓考核實施細則》，進一步明確了安全培訓工作的組織實施、培訓記錄、培訓師資、培訓檢查考核等各環(huán)節(jié)的要求和職責分工，對教育培訓的全過程進行規(guī)范化管理，確保培訓工作不走形式、培訓內(nèi)容入腦入心、培訓效果顯而易見。

多措并舉   推動培訓提檔升級

“通過觀看一個個觸目驚心的事故案例，為我們再次敲響了安全警鐘，我將深刻吸取教訓，時刻繃緊安全生產(chǎn)弦，帶好自己的隊伍，管好自己的人?！庇^看完安全警示教育片后，該礦生產(chǎn)四隊龍班帶班副隊長深有感觸地說。

安全培訓的方法多種多樣，安全培訓的形式千變?nèi)f化。該礦嚴格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司相關(guān)要求，開展各類安全培訓工作。為了提高培訓質(zhì)量，多次邀請露天設(shè)備維修公司專業(yè)技術(shù)人員為全礦卡車司機、電鏟司機授課，有效提高了職工的安全意識和設(shè)備操作技能；在礦二號公寓四樓建成了電教中心，使用面積98㎡，擁有電腦30臺，能滿足30人同時在線培訓和考試，可以實現(xiàn)文檔解讀、事故案例警示教育、風險管控、隱患排查等標準化要求的各類專項培訓和考試考核，并能實現(xiàn)自動閱卷、錯題顯示、生成合格證書等功能，大大減少安全培訓考試組織和批閱試卷工作。

因材施教   推動培訓見行見效

該礦結(jié)合礦生產(chǎn)實際及職工業(yè)務素質(zhì)、水平參差不齊的實際，創(chuàng)新培訓方式，打造個性化培訓內(nèi)容，推動培訓工作見行見效。

本著“分類施教、因人施教”的原則，實行 “小班制”培訓模式，劃分小的培訓單元，由各生產(chǎn)班組管理人員組織，優(yōu)先培訓“九種人”、嚴重“三違”人員、安全意識和安全技能差的人群。通過小班制培訓，讓職工的安全思想認識再深化再提升，盡快由“不安全人”向“安全人”轉(zhuǎn)變。將培訓地點從課堂向礦坑現(xiàn)場轉(zhuǎn)移，開展崗位傳幫帶，推行特色化、個性化、定制化教學模式。另外，各級管理人員也走進班組、深入一線，給職工現(xiàn)場講、面對面教，在現(xiàn)場教學中發(fā)現(xiàn)問題，再有針對性地解決問題，達到以教促學，學以致用的目的，讓技術(shù)操作和理論知識看得見、用得上，實實在在地服務安全生產(chǎn)。將“電纜鋪設(shè)”“電纜橋架設(shè)”等作業(yè)標準流程制作成小視頻供職工學習，使職工操作行為更加合規(guī)、安全，確保了每個操作動作精確到位。一系列培訓創(chuàng)新舉措的推行和實施，增強了職工的安全生產(chǎn)意識，筑牢了安全思想防線，促進了職工成長成才，為該礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

安全教育培訓是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有力保障。中煤平朔集團東露天礦將緊緊圍繞“從零開始，向零奮斗”安全生產(chǎn)目標，創(chuàng)新安全培訓模式，拓寬培訓載體內(nèi)容，努力建設(shè)本質(zhì)安全型職工隊伍，為全礦安全高效生產(chǎn)提高強有力的安全保障。(高志文 王漢平)