自2024開年以來，儲(chǔ)能上市公司董監(jiān)高等核心人員離職消息不斷，人事變動(dòng)相當(dāng)頻繁。
撰文 | 臨淵
出品 | 星球儲(chǔ)能所
近年來，伴隨新能源產(chǎn)業(yè)一片大熱，各企業(yè)人才缺口日益擴(kuò)大，“搶人”大戰(zhàn)屢有發(fā)生，甚至每因競(jìng)業(yè)問題對(duì)簿公堂。
同時(shí)，在空前繁榮的行業(yè)背景下，“遍地黃金”的光儲(chǔ)領(lǐng)域也成為最受矚目的高成長(zhǎng)性賽道，不乏有新能源巨頭前高管下場(chǎng)創(chuàng)業(yè)。
前華為智能光伏總裁許映童、副總裁張先淼于2022年創(chuàng)辦的戶用儲(chǔ)能企業(yè)思格新能源，成立半年便收獲兩輪融資，估值超過30億元；
前天合光能副總裁、海外系統(tǒng)事業(yè)部總裁尤泓明離職創(chuàng)立的攬海能源，也在去年1月成立后不到5個(gè)月的時(shí)間，宣布完成紅杉中國(guó)領(lǐng)投、鼎暉VGC（創(chuàng)新與成長(zhǎng)基金）跟投的超億元融資。
過往的幾年時(shí)間里，大量光伏企業(yè)頻現(xiàn)高管“離職潮”，不乏有行業(yè)資深高管投身儲(chǔ)能賽道。
而自2024開年以來，儲(chǔ)能領(lǐng)域上市公司的董監(jiān)高等人事變動(dòng)也相當(dāng)頻繁，不禁令人遐想是否亦對(duì)行業(yè)人才大流動(dòng)有所映照。
※ 圖表：儲(chǔ)能上市公司董監(jiān)高等人事變動(dòng)
來源：星球儲(chǔ)能所
其中，天能股份兩名核心技術(shù)人員——曾負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司電動(dòng)汽車用高比能鋰電池產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目的施利勇、主要領(lǐng)導(dǎo)公司鋰電產(chǎn)線工藝設(shè)備建設(shè)及調(diào)試等工作的李偉便因“個(gè)人發(fā)展原因”辭任，并不再擔(dān)任公司及子公司任何職務(wù)。
亦不乏有節(jié)前因個(gè)人原因離職的陽光電源高級(jí)副總裁李順，去年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額高達(dá)400萬元。
在不將期滿離任統(tǒng)計(jì)在內(nèi)的前提下，這一輪董監(jiān)高及核心人員離任，12起出自個(gè)人原因，而因工作變動(dòng)原因辭去職務(wù)的情況則已基本占到半數(shù)。
※ 圖表：董監(jiān)高及核心人員離任原因
來源：星球儲(chǔ)能所
這也基本反映了本輪數(shù)量看似不少的儲(chǔ)能企業(yè)核心人員離任與此前光伏高管“離職潮”所相殊異的總體特征——即相較離職創(chuàng)業(yè)或人才流動(dòng)，更能反映企業(yè)內(nèi)部人才更新及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。
自去年5月美的集團(tuán)正式入主科陸電子，將科陸電子儲(chǔ)能事業(yè)部總裁周涵升任為公司總裁，并于四個(gè)月后空降集團(tuán)高管姜華方取而代之，再到本次姜華方離任，上月這回已經(jīng)是美的對(duì)科陸電子領(lǐng)導(dǎo)層的第三次重大人事調(diào)整。
客觀而言，美的入主近一年，科陸電子的表現(xiàn)卻并不甚理想。公司去年歸母凈利潤(rùn)虧損5.29億元，同比擴(kuò)大422.03%，扣非凈利潤(rùn)虧損3.62億元，同比縮小22.23%。
合理推測(cè)，美的在去年10月讓年僅32歲的周涵從總裁位置上退下來，繼續(xù)擔(dān)任科陸電子儲(chǔ)能產(chǎn)品公司總經(jīng)理，更好地專注于公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)的發(fā)展，并任用人力資源出身的姜華方，未嘗沒有整頓減負(fù)的考量。
而就新任總裁李葛豐的履歷來看，其曾擔(dān)任樓宇科技事業(yè)部研發(fā)中心多聯(lián)機(jī)設(shè)計(jì)室經(jīng)理、內(nèi)銷用戶服務(wù)中心部長(zhǎng)、內(nèi)銷經(jīng)營(yíng)部總監(jiān)，重慶美的通用制冷設(shè)備有限公司總經(jīng)理，或能在協(xié)調(diào)資源、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及公司經(jīng)營(yíng)方面提供更加成熟的經(jīng)驗(yàn)，有利于科陸電子的進(jìn)一步發(fā)力。
此外，“鋰業(yè)雙雄”的高層調(diào)整也非常值得關(guān)注，鋰業(yè)“蔣李之爭(zhēng)”也向著第二代繼承人邁進(jìn)。
前者，贛鋒鋰業(yè)副總裁沈海博辭任，由年僅28歲的公司實(shí)控人、董事長(zhǎng)李良彬之子李承霖接任；
后者，在扛下第一季度高達(dá)40億的驚天虧損之后，天齊鋰業(yè)創(chuàng)始人蔣衛(wèi)平辭去董事長(zhǎng)職務(wù)，原公司副董事長(zhǎng)、“85后”的蔣安琪正式接班董事長(zhǎng)。
此外，今年上半年，多家大型能源央企領(lǐng)導(dǎo)班子均有所調(diào)整，引發(fā)業(yè)內(nèi)不少關(guān)注。
前幾日，近些年在儲(chǔ)能行業(yè)相當(dāng)活躍的平高電氣、許繼電氣也先后宣布人事變動(dòng)，平高電氣董事長(zhǎng)李俊濤、許繼電氣董事長(zhǎng)孫繼強(qiáng)離任。
目前，李俊濤被提名為許繼電氣非獨(dú)立董事，孫繼強(qiáng)則被增補(bǔ)為平高電氣董事候選人。
※ ESIE2024儲(chǔ)能展上，不少企業(yè)都在招人
來源：星球儲(chǔ)能所
當(dāng)然，本輪以戰(zhàn)略調(diào)整為主線的人事變動(dòng)并不意味著儲(chǔ)能行業(yè)遠(yuǎn)未到光伏賽道那樣激烈的競(jìng)爭(zhēng)程度。
事實(shí)上，現(xiàn)在各大展會(huì)上，都不難發(fā)現(xiàn)頭部企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“挖人”。到不少展臺(tái)都有機(jī)會(huì)跟企業(yè)HR直接對(duì)話，對(duì)儲(chǔ)能人才的招聘年薪也已經(jīng)有過幾輪暴漲。
據(jù)CNESA不完全統(tǒng)計(jì)，目前已有超過十萬家儲(chǔ)能相關(guān)企業(yè)入場(chǎng)，一年新設(shè)數(shù)萬家企業(yè)。在卷得不行的儲(chǔ)能賽道，高收益未必不是一種潛在的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)高管未來的kpi壓力難免與日俱增。
考慮到不少企業(yè)或許撐不過儲(chǔ)能行業(yè)的下一輪洗牌，頂尖人才未免會(huì)向頭部企業(yè)集中匯聚，真正意義上的儲(chǔ)能高管“離職潮”，想必也很快就將到來。