董事長、董事、總裁、董事會秘書集體辭職。

 撰文 | 宏海

 出品 | 星球儲能所

在數(shù)千家A股上市公司中，各類荒誕、離奇甚至震撼市場的事件時有發(fā)生。無論是企業(yè)間的激烈競爭、內(nèi)部的權(quán)力博弈，還是偶爾曝出的違規(guī)操作和個別高管的私密風(fēng)波，都是市場熱議的話題。

盡管如此，一家公司的核心高管集體辭職，依然十分罕見，難免引發(fā)外界的強(qiáng)烈關(guān)注。

近日，鋰電材料的上游供應(yīng)商盛屯礦業(yè)集團(tuán)發(fā)布關(guān)于董事長、總裁、董事會秘書辭職暨補(bǔ)選董事、聘任總裁及董事會秘書的公告。

根據(jù)公告內(nèi)容顯示，盛屯礦業(yè)集團(tuán)收到董事長張振鵬、總經(jīng)理周賢錦、董事翁雄、董事會秘書鄒亞鵬的書面辭職報告。

因工作調(diào)整原因，張振鵬申請辭去公司第十一屆董事會董事長、 董事及董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會召集人、審計(jì)委員會委員、ESG委員會主任委員職務(wù)；周賢錦先生申請辭去公司第十一屆董事會董事、ESG委員會委員、總裁職務(wù)；翁雄申請辭去公司第十一屆董事會董事職務(wù)；鄒亞鵬先生申請辭去公司第十一屆董事會董事會秘書職務(wù)。

值得一提的是，此次盛屯礦業(yè)集團(tuán)申請辭職的董事翁雄以及董事會秘書鄒亞鵬將繼續(xù)擔(dān)任公司副總裁職務(wù)。

由于人數(shù)眾多且關(guān)聯(lián)職務(wù)較高，盛屯礦業(yè)高管辭職公告讓人看的眼花繚亂的同時，更多地是不解：眾多核心高管集體離職，盛屯礦業(yè)到底發(fā)生了什么事？

實(shí)際上，在本次高管辭職公告發(fā)布之前，盛屯礦業(yè)董事翁雄還曾任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，在財(cái)務(wù)虛假丑聞被揭發(fā)后才辭去財(cái)務(wù)總監(jiān)職位，而盛屯礦業(yè)被ST也跟此事有直接關(guān)系。

盛屯礦業(yè)集團(tuán)于1996年上市，總部位于廈門，專注于有色金屬資源的開發(fā)利用，尤其是新能源電池等所需有色金屬資源，重點(diǎn)聚焦于鈷、鎳、銅、鋅金屬品種，主要業(yè)務(wù)類型為金屬冶煉及深加工業(yè)務(wù)，有色金屬采選業(yè)務(wù)，有色金屬貿(mào)易等。

作為鋰電材料的上游供應(yīng)商，盛屯礦業(yè)目前已擁有4萬噸銅，8000金屬噸鈷材料，4萬金屬噸鎳材料，25萬噸鋅的生產(chǎn)產(chǎn)能。

而在今年4月，這家總資產(chǎn)數(shù)百億的礦企卻突發(fā)披露財(cái)務(wù)信息不準(zhǔn)確問題，并收到廈門證監(jiān)局的公告。盡管盛屯礦業(yè)很快就發(fā)布相關(guān)公告，并對相關(guān)定期財(cái)務(wù)報表數(shù)據(jù)進(jìn)行了更正，但一個月后，盛屯礦業(yè)還是被證監(jiān)會正式立案調(diào)查，有消息稱，證監(jiān)會直接上門進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)賬目數(shù)據(jù)核算。

8月初，廈門證監(jiān)局表示，經(jīng)查明，盛屯礦業(yè)存在以下違法事實(shí)：其中，2021年年報多計(jì)營業(yè)收入3.59億元，多計(jì)利潤總額1.94億元，分別占當(dāng)期披露金額的0.79%、7.15%；2022年年報多計(jì)營業(yè)收入0.84億元，少計(jì)利潤總額1.39億元，分別占當(dāng)期披露金額的0.33%、18.20%；2023年半年報少計(jì)營業(yè)收入0.78億元，少計(jì)利潤總額0.23億元，分別占當(dāng)期披露金額的0.59%、5.22%。

廈門證監(jiān)局對盛屯礦業(yè)涉嫌信披違法違規(guī)行為作出警告罰款的行政處罰，盛屯礦業(yè)也因此正式戴上了ST的帽子。

隨后不久，張振鵬、周賢錦、翁雄因上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)虛假，被上交所公開譴責(zé)，并處罰款共計(jì)850萬元，其他相關(guān)董事、監(jiān)事等高管也收到警示函并將相關(guān)情況記入誠信檔案。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，高管個人被交易所公開譴責(zé)后，其上市公司12個月內(nèi)不能公開發(fā)行或定增股票，除非該高管辭任；另外，被公開譴責(zé)后的高管個人，三年內(nèi)既不能成為股權(quán)激勵對象，也不得擔(dān)任首發(fā)上市公司的高管。

這個影響對上市公司來說還是比較嚴(yán)重的，所以盛屯礦業(yè)發(fā)生高管集體離職的原因并不難理解。

一方面，這一做法是為了避免懲罰限制，保障公司自身發(fā)展不受到此事影響。高管離職后，公司不再受到公開譴責(zé)限制，且離職高管仍在公司擔(dān)任職務(wù)，不影響公司業(yè)務(wù)正常進(jìn)行；另一方面，盛屯礦業(yè)的高管集體辭職也可能是公司內(nèi)部的一種“危機(jī)公關(guān)”策略。

在財(cái)務(wù)造假事件曝光后，企業(yè)的公眾形象受到了極大的沖擊，尤其在資本市場中，投資者的信任被削弱。通過核心管理層的調(diào)整，盛屯礦業(yè)試圖傳遞一種積極的信號：公司正在采取必要措施進(jìn)行自我整改，換血高管團(tuán)隊(duì)，重建內(nèi)部管理體系，以期挽回市場信心。

即便離職的高管仍然在公司任職，也表明企業(yè)在調(diào)整策略時希望平衡穩(wěn)定性和改革的步伐，避免人員大規(guī)模更替對業(yè)務(wù)的負(fù)面影響。

整體來看，盛屯礦業(yè)的核心高管集體辭職既是受財(cái)務(wù)造假事件影響的被動選擇，也是一種為了維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)、避免更大處罰的主動應(yīng)對。

作為鋰電材料領(lǐng)域的重要玩家，盛屯礦業(yè)此次高管集體辭職事件不僅對公司本身產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，也為整個行業(yè)敲響了警鐘。

在新能源產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的背景下，資本市場對企業(yè)的信任和透明度要求日益提升。盛屯礦業(yè)的財(cái)務(wù)造假丑聞揭示了行業(yè)中部分企業(yè)在快速擴(kuò)張過程中，可能忽視了內(nèi)控管理和信息披露的規(guī)范性。

現(xiàn)階段，市場的監(jiān)管力度正不斷加強(qiáng)，企業(yè)在追求市場份額的同時，也需確保自身行為符合監(jiān)管要求，以避免“一失足成千古恨”的結(jié)局，這不僅是企業(yè)的責(zé)任，更是行業(yè)整體健康發(fā)展的關(guān)鍵保障。