11月25日，北京金秋時(shí)節(jié)，街邊銀杏金黃、紅柿碩果滿枝，國家能源集團(tuán)國華投資科技創(chuàng)新大會(huì)在北京舉行。禮堂里28名技術(shù)人才其樂融融、匯聚一堂。他們都是榮獲集團(tuán)公司、國華投資獎(jiǎng)項(xiàng)的創(chuàng)新科技人才，在新能源領(lǐng)域做出了巨大貢獻(xiàn)。

人才是企業(yè)的脊梁，創(chuàng)新是工匠的底色。

圖為青年員工開展日常技能學(xué)習(xí)

回望7年風(fēng)雨兼程路，國華投資高舉人才強(qiáng)企的旗幟，以“三支隊(duì)伍”為枝干，以“騏驥人才”比武為擂臺(tái)，健全人才“引、育、留、用”全鏈條。3500名職工心懷能源報(bào)國志，立足“比、學(xué)、趕、超”，在各業(yè)務(wù)板塊上呈現(xiàn)出百舸爭流、萬馬奔騰的浩蕩景象，助力國華投資新能源裝機(jī)超過2000萬千瓦，躋身國內(nèi)新能源行業(yè)第一梯隊(duì)。

扎好“根基”筑牢壓艙石

人才是“壓艙石”，人才是根基，要全力發(fā)展人才、全心留住人才、全意培養(yǎng)人才，才是興企之策，治企之本。國華投資領(lǐng)導(dǎo)班子的高瞻遠(yuǎn)矚，為公司的下一步發(fā)展點(diǎn)明方向。

——內(nèi)部破除人才成長發(fā)展的體制機(jī)制障礙，把各方面優(yōu)秀人才集聚到新能源事業(yè)中來。

“2016年的今天，我還是一名普通的值班員，沒想到自己的興趣及職責(zé)，居然讓我成了‘技能大師’，公司給我提了崗級(jí)和薪酬，每月還有兩千塊的津貼，讓我能全身心投入到工作和發(fā)明中?！?024年1月，在認(rèn)定儀式上，已是國華投資河北分公司二級(jí)技能大師薛輝回顧自己的經(jīng)歷，感慨萬千。

圖為薛輝正在進(jìn)行各類報(bào)表工作的自動(dòng)化應(yīng)用開發(fā)

自2018年始，國華投資全年投入資金近3000萬元，用于改善基層生產(chǎn)生活條件。7年間，該公司大力深化干部人事制度改革，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，逐步完善員工職業(yè)發(fā)展體系。全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性更加突出，內(nèi)部人才凝聚力更為強(qiáng)勁。

——外部健全國有企業(yè)加快引進(jìn)高端人才配套策略，加強(qiáng)高新人才引進(jìn)力度。

2023年，國華投資印發(fā)《國華投資“優(yōu)秀專家、大國工匠青年人才”三支隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)》方案。三年內(nèi)，面向全國，要引進(jìn)國際國內(nèi)有較強(qiáng)影響力的戰(zhàn)略人才3名，引進(jìn)氫能、儲(chǔ)能、綜合智慧能源、金融、國際合作等方面的業(yè)內(nèi)高層次人才6名。

圖為國華投資希臘籍“勞模”約阿基姆·帕特里利斯向參觀者介紹風(fēng)機(jī)部件

“一帶一路”提供中西文化交融渠道，中國企業(yè)的崛起也為外國的“工匠”提供機(jī)遇?！皣A投資公司入駐這個(gè)風(fēng)電場后，制定了詳細(xì)的工作、維護(hù)計(jì)劃，工作更有秩序與活力，我在工作中也更能感受到自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)?！背筷爻跎?，國華投資歐洲新能源公司希臘色雷斯項(xiàng)目負(fù)責(zé)人約阿基姆·帕特里利斯正和同事們討論今天的檢修計(jì)劃，入職期間他一直兢兢業(yè)業(yè)，努力鉆研自身技能。2023年，他被授予國華投資公司“勞動(dòng)模范”稱號(hào)，成為該企業(yè)建立以來第一個(gè)獲此殊榮的外籍職工。

開放的企業(yè)，歡迎世界英才。國華投資歐洲新能源公司已從成立時(shí)的3名外派員工、2名希臘籍員工，發(fā)展成為6名外派員工、5名希臘籍員工的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。從立足海外到走向世界，國華投資全力打造全球智慧資源、創(chuàng)新要素“為我所用”的樣板央企。

留住內(nèi)部人才，匯聚八方英才。國華投資在打造新能源“百年老店”的路上，凱歌而行，履踐致遠(yuǎn)。

鑄好“搖籃”打造策源地

2024年8月，新員工“入職第一課”在江蘇省徐州黨校正式開講，一張張認(rèn)真傾聽的面孔上充滿對(duì)未來的希望。長達(dá)2個(gè)月的理論+實(shí)操培訓(xùn)，是送給全體新入職校招員工的一份“技能大禮包”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國華投資2024年校園招聘新入職員工192人，公司新能源事業(yè)增添了新血液。

圖為國華投資新入職員工開展技能培訓(xùn)

如何提高全體員工素質(zhì)，有針對(duì)性地培養(yǎng)、提升人才？要靠培訓(xùn)“扎根”“拔高”。

2024年，國華投資組織人事部緊跟改革動(dòng)向統(tǒng)一規(guī)劃，舉辦67期培訓(xùn)班，參培人數(shù)達(dá)12000人次。

“經(jīng)過6天的培訓(xùn)，我感覺自己在技能水平、職業(yè)素養(yǎng)上都有了很大提升。但是自身與老師、同學(xué)們?cè)谀托暮图寄芫珳?zhǔn)度上還有差距，回到公司還要繼續(xù)勤練技藝。”11月，國華投資蒙東分公司檢修班長燕春風(fēng)參加了“匠苗”培訓(xùn)班。作為“三支隊(duì)伍賦能培訓(xùn)”的一部分，該培訓(xùn)旨在培養(yǎng)一批在變電運(yùn)行與風(fēng)電檢修等領(lǐng)域達(dá)到更高水平，綜合技能水平突出的行業(yè)專家，兩年間培訓(xùn)人數(shù)達(dá)50人次。

如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，將合適的人才選拔到合適的崗位上？要提供“舞臺(tái)”“擂臺(tái)”。國華投資啟動(dòng)的“騏驥”人才比武工程，為全體員工提供了賽道。

圖為青年員工在為“騏驥”人才比武做準(zhǔn)備

“我已經(jīng)連續(xù)參加了四次‘騏驥’人才比武，每參加一次后我都要總結(jié)不足，謀劃提升，我的成長離不開它的激勵(lì)?！币勋@得集團(tuán)公司“科技之星”稱號(hào)的王家坤展示著他獲得的歷屆“騏驥”人才比武的獎(jiǎng)狀，笑意盈盈。

一塊萬用表、一把螺絲刀，也能登上全國領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。

2022年，河北分公司生產(chǎn)運(yùn)行專業(yè)工程師孫浩在“騏驥”人才比武雙饋機(jī)組運(yùn)檢一體專業(yè)獲得第二名，以此為契機(jī)，他被推向國家能源集團(tuán)“一杯兩賽”的賽場，斬獲兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。在2024年全國電力行業(yè)風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維崗位（工種）技能競賽上，他又榮獲“優(yōu)秀選手”稱號(hào)。

“沒有平凡的崗位，沒有平凡的人?！弊?020“十三五”收官之年起，公司黨委全面啟動(dòng)“騏驥”人才工程，5年間，開設(shè)專業(yè)賽道從10個(gè)擴(kuò)展到26個(gè)，4年間參與人數(shù)達(dá)6500人次，97%的生產(chǎn)一線員工參加了生產(chǎn)比武。通過比武詳細(xì)摸底干部人才狀況，19名處級(jí)干部通過該比武被提拔任用。

走出企業(yè)，走向全國。賽場廣闊，供“騏驥”奔馳；浩蕩天地，供人才作為。

系好“紐帶”走向創(chuàng)新路

“李哥，多虧了你的葉片對(duì)零工具，現(xiàn)在咱們風(fēng)電場的年發(fā)電量居然同比增加了11.92萬千瓦時(shí)，這小東西沒想到這么有用。”2024年11月，國華投資蒙東分公司國泰風(fēng)電場，在比對(duì)發(fā)電數(shù)據(jù)時(shí)，檢修班長李金輝無意間發(fā)明的葉片對(duì)零工具獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致“點(diǎn)贊”，為該風(fēng)電場安全生產(chǎn)5000天作出了貢獻(xiàn)。

圖為國華投資舉辦氫能專精特新創(chuàng)業(yè)大賽

支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角?！獓A投資黨委指出，要重點(diǎn)圍繞科研攻關(guān)、工程建設(shè)等實(shí)施分級(jí)分類人才培養(yǎng)，推行“出題-揭榜”制，確保由青年?duì)款^的項(xiàng)目比例不低于30%。

2019年，集團(tuán)公司首個(gè)氫能項(xiàng)目——國華投資江蘇分公司如皋35/70MPa加氫站技術(shù)研發(fā)和示范項(xiàng)目土建完成，開始安裝調(diào)試，但是業(yè)務(wù)新、經(jīng)驗(yàn)少、設(shè)備廠家技術(shù)保密、項(xiàng)目推進(jìn)不下去怎么辦？集團(tuán)公司青年創(chuàng)新先鋒、時(shí)任江蘇分公司如皋加氫站副站長劉子龍帶領(lǐng)青年團(tuán)隊(duì)15人率先“揭榜”，最終順利完成工藝系統(tǒng)調(diào)試，加注指標(biāo)合格，成功實(shí)現(xiàn)國內(nèi)首座雙模商業(yè)加氫站的試加氫作業(yè)。

圖為國華投資青年員工在實(shí)驗(yàn)室開展發(fā)明活動(dòng)

青春建功，功成有我。2024年國華投資團(tuán)委推出49個(gè)青年“四崗”團(tuán)隊(duì)，679位青年團(tuán)員在一線苦干實(shí)干，面對(duì)“卡脖子”“硬骨頭”“難關(guān)隘”，青年工匠、科技新星、一線青年們紛紛拿起“屠龍刀”，向險(xiǎn)處、難處、深處進(jìn)軍。

“這個(gè)技術(shù)應(yīng)用后，與之前相比，設(shè)備雷擊跳閘率降低36%，停運(yùn)小時(shí)數(shù)降低了74%，我們大伙心里美滋滋?！敝蛋鄦T楊石坤說。國華投資廣西分公司團(tuán)支部“青年安全崗”13位青年集中攻堅(jiān)，用時(shí)1年研發(fā)的“集電線路防雷技術(shù)改造”課題攻克了困擾六林沖風(fēng)電場5年的雷暴天氣設(shè)備高頻跳閘損失電量的問題，榮獲全國2024年發(fā)電企業(yè)數(shù)智技術(shù)創(chuàng)新典型案例。

技能改變?nèi)松瑢?shí)干點(diǎn)亮未來。今天的國華投資，正成為各類人才大有可為、大有作為的舞臺(tái)，在一個(gè)個(gè)重大工程、搶修現(xiàn)場、科技創(chuàng)造的背后，都刻印著“工匠”們一絲不茍、追求卓越的身姿。日后，該企業(yè)將持續(xù)鍛造一批“大國工匠”，為集團(tuán)公司能源事業(yè)、中國式現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)輸送磅礴力量。（袁婧雯、岳婷婷）