5月23日，全國精神文明建設表彰大會在京隆重舉行，中煤平朔集團有限公司順利通過復查，繼續(xù)保留"全國文明單位"這一國家級榮譽稱號。作為我國能源行業(yè)的骨干企業(yè)，平朔集團始終將文明建設作為推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要引擎，多年來，圍繞組織領導的有力有為、央企的使命擔當、以職工群眾為中心不斷細化深化工作舉措，走出了一條具有能源企業(yè)特色的文明創(chuàng)建之路。

強化組織領導 凝聚奮進力量

黨建引領更有力。堅持“兩個一以貫之”，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。完善黨委會、董事會、總經理辦公會議事規(guī)則及配套制度，指導基層單位黨組織修訂“一則兩清單”，加大對重點工作的把關、推進、攻堅力度，各工作專班統(tǒng)籌協(xié)作、專人專責，公司治理體系進一步完善。組織開展黨委巡察，建立巡察、紀委與黨委會商工作機制，推動形成監(jiān)督、整改、治理的良性循環(huán)。開展“七抓”工程，優(yōu)化考評機制，夯實黨建工作基礎。選樹示范黨支部，創(chuàng)建“心新向融”特色黨建品牌，激發(fā)基層黨建新活力。建立完善“5+3”黨管安全責任體系，拓展實施“五抓五促”安全保障工程，將黨的政治優(yōu)勢轉化為安全生產優(yōu)勢，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢安全屏障。

完善長效學習機制。深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神、中央八項規(guī)定及其實施細則精神，突出黨委領學、支部抓學、多維促學，各級黨組織通過“第一議題”、中心組、“三會一課”、黨員干部輪訓、基層宣講等實現(xiàn)干部職工學習宣貫全覆蓋。明確鞏固拓展主題教育成果常態(tài)化長效化工作舉措，圍繞習近平總書記重要批示精神等內容跟進學習，制定貫徹落實措施，建立公司黨委、各有關部門兩級貫徹落實臺賬。加強中心組研討交流，對基層黨委（總支）實施中心組巡聽旁聽，確保思想跟得上、步調跟得緊、行動跟得住。

選樹先進典型，引領企業(yè)道德風尚。平朔集團以學習宣傳先進事跡，弘揚傳承新風正氣；以建立健全選樹獎勵機制，充分發(fā)揮典型引路作用。通過召開先進事跡座談會、表彰會、制作宣傳先進典型的專題報道等形式，讓先進典型事跡在公司擴大影響力，讓其背后所弘揚的道德風尚引領企業(yè)思想建設，“惟德動天，無遠弗屆”，廣泛號召公司干部職工學習榜樣精神、弘揚社會正氣、樹立時代新風，以實際行動踐行社會主義核心價值觀，以更加昂揚的斗志和飽滿精神為公司高質量發(fā)展再立新功。

責任為先 彰顯央企使命擔當

聚焦主責主業(yè)，扛牢政治責任。平朔集團堅決扛起能源保供政治責任，以高度的使命擔當全力保障能源穩(wěn)定供應。公司上下團結一心，不講條件、不計代價、不畏困難，扎實推進產能核增工作，攻堅征地搬遷，科學優(yōu)化生產組織，積極加強產運銷協(xié)調配合，特別是在“迎峰度夏”“迎峰度冬”等關鍵保供時期，公司強化統(tǒng)籌調度，完善應急預案，確保能源供應安全穩(wěn)定。在經營管理方面，公司堅持精益管理理念，全力創(chuàng)收、提質、降本、增效，通過制定精準化、差異化的專項工作方案，多措并舉提升經營質效，為保障國家能源安全作出了積極貢獻。

加強生態(tài)建設，助推企業(yè)綠色轉型。平朔集團深入踐行“兩山”理念，認真總結推廣“以愚公移山的精神把地下烏金變?yōu)榻鹕姐y山、以生態(tài)重建的理念把開采后的礦坑變成綠水青山、以建設光伏農牧業(yè)的手段變綠水青山為金山銀山”的生態(tài)發(fā)展新模式，為國家可持續(xù)發(fā)展貢獻了新典范、新樣本?！犊蓮椭频摹捌剿纺Ｊ健薄芬允孜蝗脒x全國首批生產礦山生態(tài)修復典型案例。生態(tài)修復與生物多樣性保護案例成功入選2024年度ESG中國·創(chuàng)新年會?！爸袊忻骸ぁV山變青山’的平朔模式”獲央廣網ESG時代先鋒案例。在節(jié)能減排方面，平朔集團多措并舉：大力推進設備國產化、智能化、綠色化替代，率先應用純電卡車實現(xiàn)“以電代油”，有效降低燃油成本與碳排放；加速推進光伏項目并網發(fā)電；積極布局煤基烯烴新材料及下游深加工一體化項目。未來，平朔集團將持續(xù)優(yōu)化產業(yè)結構，深入踐行中國中煤"煤-電-化-新"產業(yè)耦合發(fā)展模式，為落實“雙碳”目標、建設美麗中國貢獻重要力量。

履行社會責任，助力鄉(xiāng)村振興。近年來，平朔集團深入貫徹國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，認真落實中國中煤工作部署，以高度的社會責任感持續(xù)開展定點幫扶工作。在印江土家族苗族自治縣、山陰縣馬營莊鄉(xiāng)云水莊村、應縣杏寨鄉(xiāng)小東莊村、白馬石村等多個幫扶地區(qū)，平朔集團充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，通過指導農產品轉型升級、拓寬銷售渠道、培育致富產業(yè)、制定鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃等務實舉措，切實幫助當?shù)厝罕娫鍪罩赂?，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。

以職工群眾為中心 用心用情做好服務工作

切實保障職工的合法權益。平朔集團始終秉持“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享”的理念，多措并舉提升職工獲得感、幸福感和滿足感。在職業(yè)發(fā)展方面，公司創(chuàng)新構建人才培養(yǎng)體系，通過制定實施《公司員工職業(yè)發(fā)展管理辦法》和《員工職業(yè)發(fā)展通道建設辦法》，為員工搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，有效激發(fā)了人才隊伍活力。在民生保障方面，公司始終把保障職工收入作為頭等大事，職工收入實現(xiàn)8年連續(xù)增長；在特殊節(jié)日節(jié)點，豐富福利發(fā)放，關心慰問困難職工，提高礦井職工夜班津貼、提升班中餐質量，推動解決修繕辦公區(qū)域道路、改善辦公作業(yè)環(huán)境；高度重視職工健康管理，定期開展全員健康體檢和已婚女職工婦女病普檢；加強法治宣傳教育，通過舉辦普法講座、法律咨詢等活動，切實提升職工依法維權意識和能力……一系列務實舉措充分彰顯了企業(yè)以人為本的發(fā)展理念和對職工權益的高度重視。

開展形式多樣的職工文體活動?！坝麓喝窠∩碓隆?、“慶五一全民健身月”等大型活動持續(xù)將近一個半月，氣排球、羽毛球、籃球、乒乓球、足球、飛鏢、圍棋、跳繩、猜謎、沙包投擲等多種活動形式輪番舉行，讓不同年齡層、不同崗位的職工都能找到活動參與切入點，提高職工參與度。消夏文藝晚會、職工運動會、國慶合唱比賽、新年音樂會等精彩紛呈，職工的文化生活更加豐富多彩。

高質高效改善職工生活環(huán)境。2024年初，平朔集團立足生活區(qū)實際，按照“逐年實施、小步快走”的原則，啟動了平朔生活區(qū)“三化”工程，持續(xù)加強亮化提升、美化環(huán)境、完善公共交通等各項民生工程建設，從細微處入手，力求由“一片美”向“整體美”推進，不斷提高職工群眾的幸福指數(shù)，讓“三化”工程建設真正成為惠及全體職工群眾的“幸福工程”。

自2017年榮膺“全國文明單位”以來，平朔集團始終以“永遠在路上”的執(zhí)著，將文明建設融入企業(yè)血脈。這份榮譽，是四十載初心不改的見證，更是邁向文明新征程的鏗鏘誓言。面向未來，平朔人將繼續(xù)以文明之光照亮前行之路，續(xù)寫更多“物質文明與精神文明并駕齊驅”的動人篇章。(池曉穎 高志文）